近期，湖南、甘肃兰州、黑龙江哈尔滨等地相继出台机关事业单位工作人员带薪休假实施细则。专家表示，机关事业单位率先落实带薪休假，可形成一定带头和示范效应，未来更需加大推动落实企业职工带薪休假的力度，并要加大劳动监察部门主动监督和追责力度，以破解带薪休假“落实难”问题。 “今年你休年假了吗”“没休带薪年假有没有补贴”这是上班族为关心的话题之一。今年政府工作报告提出要落实带薪休假制度，此后，不少地方加大了带薪休假的落实力度。 记者注意到，近期，湖南、甘肃兰州、黑龙江哈尔滨等多地先后出台了机关事业单位工作人员带薪休假的实施细则，为带薪休假落实“加把火”。 其中，5月25日，湖南省政府办公厅下发了湖南省机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则5月4日，甘肃兰州市人社局印发了关于全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法此前4月初，哈尔滨发布了哈尔滨市机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见。 这三地均明确规定，机关事业单位工作人员连续工作1年以上的，享受带薪年休假。工作人员工作年限满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年及以上的，年休假15天。这与2008年开始实施的职工带薪年休假条例中的规定相一致。 原文转自中公教育，更多资料请登录中公教育肇庆中公教育地址：肇庆市端州区天宁北路75号广发大厦14楼
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